Führungsstil

Vermittlung flexibler Arbeitszeitmodelle. Beispiele sind Teilzeitarbeit, Arbeit auf Abruf, Vertrauensarbeitszeit oder Formen von Arbeitszeitkonten.

• • Personal
  • Führungskräfte Campus

• Funktionen
• Kommunikation
• Methoden
• Führung

Gezielte Anwendung von Tools für mehr Arbeitserfolg und Vermittlung von motivierender und wertschätzender Führung, wobei die Teamkultur gefördert wird.

• • Personal
  • Führungskräfte Campus

• Funktionen
• Kommunikation
• Führung
• Arbeitstechniken

Missverständnisse ansprechen, konstruktive Gespräche führen, Regeln etablieren und den Teamgedanken fördern.

• • Personal
  • Führungskräfte Campus

• Funktionen
• Gespräche
• Kommunikation
• Gesprächsführung

Analyse unterschiedlicher Problemlösungs- und Entscheidungstypen und Vermittlung von erfolgreichen Entscheidungs-Methoden.

• • Personal
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• Entscheidungen
• Methoden
• Führung
• Arbeitstechniken

Frühzeitiges Erkennen und zielorientiertes Managen von Konflikten, um Mitarbeiter erfolgreich zu führen und Grundlagen der Mediation.

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