Führung

Das Training zu Konfliktmanagement vermittelt die Ursachen und Dynamiken von Konflikten und effektive Strategien zur Konfliktlösung.

• • Personal
  • Führungskräfte Campus

• Führung
• Positionen
• Arbeitstechniken
• Bedürfnisse

Der Kurs vermittelt die besten Praktiken und Strategien für ein effektives Onboarding von neuen Mitarbeitenden im Unternehmen.

• • Personal
  • Organisation

• Rollenverständnis
• Einarbeitung
• Gespräche
• Ausbildungsbegleitung

Das Seminar hilft Führungskompetenzen zu entwickeln und Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, um effektiv Teams und Mitarbeiter zu leiten.

• • Personal
  • Personalentwicklung
  • Office Management
  • Organisation

• Office
• Kompetenzen
• Führung
• Arbeitswelt

Das BWL Kompaktseminar zeigt eine schnelle Orientierung über alle wesentlichen betriebswirtschaftlichen Begriffe und Zusammenhänge.

• • Personal

• Wirtschaft
• Markt
• Unternehmen
• Controlling

Das Modul "Gespräche vorbereiten und führen" vermittelt die Arten Feedbackgespräche, Kritikgespräche und Abschlussgespräche.

• • Personal
  • Auszubildende

• Rollenverständnis
• Gespräche
• Einarbeitung
• Kommunikation

Das Modul "Rahmenbedingungen einer Ausbildungsbegleitung" vermittelt Besonderheiten, Organisatorisches und Weiteres.

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  • Auszubildende

• Verantwortung
• Führungsstil
• Ausbildung
• Azubi

Das Modul "Die Nachwuchskraft im Fokus" vermittelt Führungsmodelle und Motivationsfaktoren zur Führung von Azubis.

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  • Auszubildende

• Führungsstil
• Ausbildung
• Azubi
• Ausbilder*in

Vermittlung flexibler Arbeitszeitmodelle. Beispiele sind Teilzeitarbeit, Arbeit auf Abruf, Vertrauensarbeitszeit oder Formen von Arbeitszeitkonten.

• • Personal
  • Führungskräfte Campus

• Arbeitszeit
• Funktionen
• Führungsstil
• Modelle

Vermittlung von erfolgreicher Selbstorganisation und von konsequentem Zeitmanagement zur effizienten Aufgabenbewältigung und sicheren Zielerreichung.

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  • Führungskräfte Campus

• Delegation
• Planung
• Prioritäten
• Führung

Gezielte Anwendung von Tools für mehr Arbeitserfolg und Vermittlung von motivierender und wertschätzender Führung, wobei die Teamkultur gefördert wird.

• • Personal
  • Führungskräfte Campus

• Anforderungen
• Durchsetzung
• Leitung
• Verantwortung