Seminarziel
Die Teilnehmer lernen, sich mit den Anforderungen an eine Führungskraft auseinanderzusetzen und zu erkennen, welche Fähigkeiten noch entwickelt werden müssen. Darüber hinaus werden die grundlegenden Begriffe der Führung vermittelt sowie Arbeitstechniken eingeübt, die die Selbstorganisation verbessern helfen.
Seminarinhalt
Rolle und Funktion als Führungskraft
Grundbegriffe des Führens und Anforderungen an eine Führungskraft
- Notwendigkeit des Führens
- Führungsstile und Effektivität
- Anforderungsmerkmale an eine Führungskraft
- Analyse typischer Führungssituationen
Rationelle Arbeitstechniken für Führungskräfte
- Zeitplanungstechniken
- Delegationstechniken
- Besprechungstechniken
Erhöhung der Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
- Menschenkenntnis und Menschenführung
- Kritik und Anerkennung im Führungsprozess
- Überzeugungs- und Durchsetzungsübungen
- Mitteilungsübungen
- Lösung konfliktträchtiger Situationen
Zielgruppe
Führungskräfte, Team-, Gruppen-, Projektleiter und Mitarbeiter, die eine Führungsrolle übernehmen wollen.
Voraussetzungen
Es sind keine besonderen Voraussetzungen erforderlich.