Seminarziel
Interne Kommunikation ist heute eine zentrale Disziplin innerhalb der Kommunikation von Unternehmen. Sie ist der Schlüssel, mit dem Sie Mitarbeitende an Ihr Unternehmen binden und begeistern. Auch die enge Verknüpfung zum Personalmarketing ist dabei von größter Bedeutung. Die Folge: Die Anforderungen an Kommunikationsverantwortliche in Unternehmen steigen im gleichen Schritt wie der Innovationsdruck und Dynamik auf den Märkten. Teamwork, klar definierte Prozesse in der Internen Kommunikation und ein klares Rollenverständnis sind die Erfolgsfaktoren, um nicht nur interne Abläufe und Prozesse zu erklären, sondern den Mitarbeitenden auch fortlaufende Veränderungen zu erklären. Es gilt, die Mitarbeitenden zu motivieren und bestenfalls zu Fürsprechern des Unternehmens zu machen.
Dieses Seminar gibt einen Überblick über das Rollenbild des „Internen Kommunikators“, über Medien und Kanäle – angefangen bei der Mitarbeiterzeitschrift über internen Kampagnen bishin zu Plattformen, einem zentralen internen Newsroom und (sozialen) Mitarbeiterportalen. Und es zeigt auf, wie groß der Einfluss einer gut funktionierenden, authentischen Internen Kommunikation auf die Unternehmenskultur ist und wie diese auch zu einer effizienten Arbeitsweise beitragen kann.
Seminarinhalt
Interne Kommunikation
- Interne Kommunikation - was ist das genau?
- Schnittstellen zum Personalmarketing
- Interne Kommunikation 2.0 - was muss eine moderne IK leisten?
- Interne Kommunikation in Veränderungsprozessen
- Instrumente und Methoden: Vom Newsroom bis zum Mitarbeiterportal: Interne Kommunikation in Echtzeit
- Interne Kommunikation und Unternehmenskultur
- Erfolgsmessung in der Internen Kommunikation
- Do and don´ts der Internen Kommunikation
Zielgruppe
Dieses Training ist für Kommunikatoren und Change-Maker in Unternehmen, die sich mit Interner Kommunikation, Veränderung und Transformation sowie der internen Kommunikation von Innovationen beschäftigen und/oder im Wissensmanagement tätig sind, konzipiert.