Entscheidungskompetenz

Vermittlung flexibler Arbeitszeitmodelle. Beispiele sind Teilzeitarbeit, Arbeit auf Abruf, Vertrauensarbeitszeit oder Formen von Arbeitszeitkonten.

• • Personal
  • Führungskräfte Campus

• Methodik
• Vertrauensarbeitszeit
• Arbeitstechniken
• Chance

Gezielte Anwendung von Tools für mehr Arbeitserfolg und Vermittlung von motivierender und wertschätzender Führung, wobei die Teamkultur gefördert wird.

• • Personal
  • Führungskräfte Campus

• Kommunikation
• Wertschätzung
• Führungsstrategie
• Führung

Missverständnisse ansprechen, konstruktive Gespräche führen, Regeln etablieren und den Teamgedanken fördern.

• • Personal
  • Führungskräfte Campus

• Führung
• Zielvereinbarungsgespräche
• Mitarbeitergespräch
• Arbeitstechniken