Seminarziel
“Never change a running system” – Im Laufe der Zeit haben sich für unterschiedliche Anforderungen und Bereiche quasi beispielhafte Organisationsmodelle entwickelt. Diese Seminar gibt einen Überblick über die verschiedenen Modelle, ihre Anwendbarkeit und ihre Grenzen.
Seminarinhalt
- Chancen und Risiken traditioneller Organisationsmodelle
- Darstellung traditioneller Organisationsmodelle
- Die flexible Organisation
- Klassische Modelle mit neuen Ansätzen verknüpfen
- Die Matrixorganisation als Antwort auf zunehmenden Flexibilitätszwang
- Netzwerkorganisation
- Virtuelle Organisation
- Reorganisation erfolgreich managen
Zielgruppe
Leiter und führende Mitarbeiter der Bereiche Organisation, Organisations- und Unternehmensentwicklung, Organisationsberatung, Strategische Planung, Personal- und Qualitätsmanagement.
Voraussetzungen
Grundkenntnisse in den Bereichen Prozess- und Projektmanagement sind von Vorteil.